Jämställdhetspolitiskt program
Jämställdhetspolitiskt program för Fritidsforum.
All verksamhet inom Fritidsforum såväl styrelse, kansli, utbildning/utveckling, information skall genomsyras av det jämställdhetspolitiska programmet
Jämställdhet – att ge kvinnor och män formellt lika villkor i arbets- och samhällsliv och samma skydd mot att missgynnas p g a kön regleras i gällande lagstiftning.
Fritidsforum skall bedriva jämställdhetsarbete på tre nivåer:
- Bland ledare
- Bland besökargruppen och i verksamheten
- Bland tjänstemän och beslutsfattare
Dessa tre nivåer är alla lika viktiga
Demokrati
Fritidsforum skall verka för en jämn könsfördelning i alla förbundets verksamheter, kommittéer och grupper.
Opinionsbildning
Fritidsforum skall arbeta aktivt för att vara en av de ledande pådrivarna i frågan jämställd fritid för flickor, pojkar, män och kvinnor i såväl kommuner, stat och i organisationer/föreningar, nationellt och internationellt. Genom opinionsbildning skall förbundet föra ut kunskap om de olika samhälleliga förutsättningar som finns för flickor/pojkar, kvinnor och män och dess betydelse för relationer mellan könen.
Forskning och utveckling inom fritid och kultur
Fritidsforum skall arbeta aktivt för att belysa den forskning som sker i flera av landets kommuner i frågan jämställd fritid/kultur. Förbundet skall även arbeta för att uppmuntra fler kommuner till att göra jämställdhet analyser på sina verksamheter.
Utbildning
Fritidsforums kurs- och utvecklingsverksamhet skall formas så att både kvinnor och män bereds lika möjlighet till utveckling och kunskap.
Förbundets kursverksamhet skall belysa de sociala och kulturella skillnader mellan könen som finns och som ger olika förutsättningar beroende på om man är född till pojke eller flicka.
Projekt- och övrig utvecklingsverksamhet skall bedrivas utifrån ett jämställdhetsperspektiv med människan som norm.
Fritidsforums styrelse och kommittéer
Nya styrelseledamöter skall genomgå någon form av jämställdhetsutbildning och få en klargörande information av förbundets jämställdhetsarbete. Vid varje styrelsemöte skall jämställdhets arbetet i förbundet aktualiseras.
Fritidsforums personal
Personalen anställda av Fritidsforum skall så långt som möjligt ha en jämn könsfördelning. Jämställdhet skall diskuteras och aktualiseras kontinuerligt, ny rekryterad personal skall genomgå någon form av jämställdhets utbildning och få en klargörande information av förbundets jämställdhetsarbete.
Uppföljning av jämställdhetspolitiskt program
Fritidsforum skall fortsätta utveckla mätinstrument för förbundets jämställdhetsarbete.
Jämställdhetspolitiska program antogs senast av ombudsmötet i Karlstad 2002.